第23章 好事多磨
第23章好事多磨
终于,在林胜利潜移默化的表现下。
轧钢厂,包括四合院的众人,都认可了林胜利这个技艺超群,一看就懂,一学就会,不管学什都学的飞快,技术水平进步神速的,天才人设。
一个多月过后。
今天是林胜利晋级工程师考核的日子。
都说朝中有人好做官,有技术科的袁科长,这个和舅舅亦师亦友的袁叔叔,还有杨厂长这个,和舅舅是战友,他的杨叔叔的提携下。
原本需要熬熬时间混资历,才能随着厂里每年6月和1月才有工程师晋级的考核,就这么破例的提前了。
当然了,也跟林胜利在这段日子里的惊艳表现,以及那好的不像话的好人缘有关。
除了个别看不上林胜利的某些同志,对于厂里决定提前进行工程师的考核,大家都是持支持的态度。
为了不显得过于的突兀,也要表现出厂领导公平公正,爱才惜才,事出有因的作风。
厂里发出公告:为了提升我们厂的技术水平,为了培养鼓励大家的积极性,更为了能更好的完成上级交代的生产任务……
对于促成这次的晋级考试提前,袁科长是出了大力的。
他不止一次的跑到杨厂长的办公室,要求给林胜利晋级。
用袁科长的话来说“以林胜利的技术水平,把他放在一个技术员的位置上,实在是太浪费了。
有这么一个技术水平好的人,不提拔上来重用,还让人家做着技术员的事,咱们厂是有多不尊重人才,就还真不怕人家跑咯!”
对林胜利的技术水平,杨厂长不怀疑,他不光是听说,还亲眼见过林胜利的本事。
有回正赶上技术科的这些工程师,都到下面的分厂去调试设备,袁科长这个当家科长,也有事不在厂里。
也不知道是不是就那么的寸,刚好赶上那天有个车间的机器趴窝。
就算临时把外出的工程师叫回来维修,也会耽误一天的生产。
看到机器停转,又找不到工程师维修,急的那个车间主任直冒火。
刚好看到在其他车间练手的林胜利,二话不说,直接拉着林胜利就往他自己车间走。
虽然按照规章制度来说,技术员只能在有工程师在场的情况下,由工程师参与指导,才能进行机械设备的维修。
可这时急的冒火的车间主任,可不管什么制度不制度了,他是知道林胜利的水平的,也亲眼见证了林胜利的神奇。
对于林胜利能不能修好设备,他一点都不怀疑。
拉着林胜利到车间,就要让他赶紧修机器。
对于这边车间吵吵嚷嚷的情况,接到设备故障,跑来查看具体情况的杨厂长,正看到着急忙慌的车间主任,拉着一脸蒙圈的林胜利。
看到车间主任,杨厂长了解了一下具体情况,又听说工程师都不在,要让林胜利这个技术员单独修理机器。
杨厂长顿时有些头疼。
虽然知道林胜利聪明又好学,不光学的好,还学的快,是所谓的天才,但学的快,并不代表经验丰富,实际动手能力就一定好。
他相信给林胜利时间,按照林胜利的天赋,过个几年,林胜利一定是厂里的技术大拿,但是现在,杨厂长犹豫了。
见杨厂长在那里犹豫不决,车间主任顿时急了,急忙为林胜利站台说话。
不光车间里的车间主任,还有很多的老师傅,都愿意相信林胜利能修好设备,而出言为林胜利站台。
见到林胜利被这么多人信任,杨厂长也就不再犹豫,毕竟因为设备故障,而耽误了一天的生产,可不是什么好事。
搞不好,还得受上级的批评。
不过杨厂长也不打算把宝,都压在林胜利一个人身上。
他一边让人想办法去通知,离得最近的工程师赶快回厂里,一边让林胜利小心的先检查一下,看能不能看出来什么问题。
杨厂长这也是,实在没办法的,死马当活马医,只要林胜利不拆机器,就让他先检查着。
万一碰巧能检查出什么毛病,哪怕林胜利不会修也没事,可以等其他的工程师回来再修,这样还能节省出不少的时间。
本来被车间主任,着急忙慌拉来,一脸懵逼的林胜利,搞清楚状况之后,也没多说什么。
对于杨厂长一开始的犹豫和不信任,他也没有去强出头。
等到杨厂长同意他上手之后,林胜利也不负众望,三下五除二、干净利索的,就修好了机器。
见到机器修好之后,大喜过望的杨厂长,不吝言语的夸奖了一番林胜利。
而且作为奖励,林胜利还得到了杨厂长给予的,一大堆的米面油肉的票。
——
对于给林胜利晋级工程师,杨厂长没有任何意见,毕竟林胜利有那个水平。
对于林胜利这个老战友的遗孤,他也是很喜欢的,也愿意适当的帮扶一下。
可哪怕作为轧钢厂的一把手,也不能随随便便的就提拔一个技术人员。
尤其是关于技术科的工程师晋级的事。
在这个年代里,工厂是有资格,独立进行正高级以下工程师的晋级考核的。
(正高级工程师也是在厂里进行,但必须报上一级主管单位申请,考核过程中,由上一级主管单位派员,全程主持监督考评。)
但是考核流程,和考核结果,要形成资料记录归档,并报上一级主管单位归档。
毕竟一个工程师,在厂子里已经算是中高级人才了,不是简单两句话,说提上去就提上去的。
对于袁科长提的,可以将工程师的晋级考核时间提前。
杨厂长还是更倾向于按部就班的,按照组织流程,等到明年的1月份,再让林胜利参与晋级考核。
不过没过几天,杨厂长就改变了他自己的想法。
因为他听到了一些传言。
那些别的厂,听说他们轧钢厂有个天才技术员,还是个中专毕业的高材生,但好像在厂里不受重视,明明技术水平有工程师的水准,但偏偏只能当个技术员,就因为人家年轻,就不给晋级。
这些厂,就动了挖人的心思,有的承诺,只要林胜利到他们厂,马上就安排晋级考核。
而有的更过分,直接放话说,只要林胜利愿意来,都不用考核,直接工程师安排。
虽说都是一些传言,不过俗话说,空穴来风,必有其因。
那些个厂子,也不是没干过挖人墙角的事。
不管是对于工厂也好,还是对于他个人的仕途也好,把林胜利这么一个年轻的天才,留在轧钢厂,那好处,自不用多说。
另外,对于他心腹爱将,袁科长锲而不舍的为林胜利争取,也不能一直的视而不见,多种因素加起来,使得杨厂长终于同意,可以将工程师晋级的考核时间提前。
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终于,在林胜利潜移默化的表现下。
轧钢厂,包括四合院的众人,都认可了林胜利这个技艺超群,一看就懂,一学就会,不管学什都学的飞快,技术水平进步神速的,天才人设。
一个多月过后。
今天是林胜利晋级工程师考核的日子。
都说朝中有人好做官,有技术科的袁科长,这个和舅舅亦师亦友的袁叔叔,还有杨厂长这个,和舅舅是战友,他的杨叔叔的提携下。
原本需要熬熬时间混资历,才能随着厂里每年6月和1月才有工程师晋级的考核,就这么破例的提前了。
当然了,也跟林胜利在这段日子里的惊艳表现,以及那好的不像话的好人缘有关。
除了个别看不上林胜利的某些同志,对于厂里决定提前进行工程师的考核,大家都是持支持的态度。
为了不显得过于的突兀,也要表现出厂领导公平公正,爱才惜才,事出有因的作风。
厂里发出公告:为了提升我们厂的技术水平,为了培养鼓励大家的积极性,更为了能更好的完成上级交代的生产任务……
对于促成这次的晋级考试提前,袁科长是出了大力的。
他不止一次的跑到杨厂长的办公室,要求给林胜利晋级。
用袁科长的话来说“以林胜利的技术水平,把他放在一个技术员的位置上,实在是太浪费了。
有这么一个技术水平好的人,不提拔上来重用,还让人家做着技术员的事,咱们厂是有多不尊重人才,就还真不怕人家跑咯!”
对林胜利的技术水平,杨厂长不怀疑,他不光是听说,还亲眼见过林胜利的本事。
有回正赶上技术科的这些工程师,都到下面的分厂去调试设备,袁科长这个当家科长,也有事不在厂里。
也不知道是不是就那么的寸,刚好赶上那天有个车间的机器趴窝。
就算临时把外出的工程师叫回来维修,也会耽误一天的生产。
看到机器停转,又找不到工程师维修,急的那个车间主任直冒火。
刚好看到在其他车间练手的林胜利,二话不说,直接拉着林胜利就往他自己车间走。
虽然按照规章制度来说,技术员只能在有工程师在场的情况下,由工程师参与指导,才能进行机械设备的维修。
可这时急的冒火的车间主任,可不管什么制度不制度了,他是知道林胜利的水平的,也亲眼见证了林胜利的神奇。
对于林胜利能不能修好设备,他一点都不怀疑。
拉着林胜利到车间,就要让他赶紧修机器。
对于这边车间吵吵嚷嚷的情况,接到设备故障,跑来查看具体情况的杨厂长,正看到着急忙慌的车间主任,拉着一脸蒙圈的林胜利。
看到车间主任,杨厂长了解了一下具体情况,又听说工程师都不在,要让林胜利这个技术员单独修理机器。
杨厂长顿时有些头疼。
虽然知道林胜利聪明又好学,不光学的好,还学的快,是所谓的天才,但学的快,并不代表经验丰富,实际动手能力就一定好。
他相信给林胜利时间,按照林胜利的天赋,过个几年,林胜利一定是厂里的技术大拿,但是现在,杨厂长犹豫了。
见杨厂长在那里犹豫不决,车间主任顿时急了,急忙为林胜利站台说话。
不光车间里的车间主任,还有很多的老师傅,都愿意相信林胜利能修好设备,而出言为林胜利站台。
见到林胜利被这么多人信任,杨厂长也就不再犹豫,毕竟因为设备故障,而耽误了一天的生产,可不是什么好事。
搞不好,还得受上级的批评。
不过杨厂长也不打算把宝,都压在林胜利一个人身上。
他一边让人想办法去通知,离得最近的工程师赶快回厂里,一边让林胜利小心的先检查一下,看能不能看出来什么问题。
杨厂长这也是,实在没办法的,死马当活马医,只要林胜利不拆机器,就让他先检查着。
万一碰巧能检查出什么毛病,哪怕林胜利不会修也没事,可以等其他的工程师回来再修,这样还能节省出不少的时间。
本来被车间主任,着急忙慌拉来,一脸懵逼的林胜利,搞清楚状况之后,也没多说什么。
对于杨厂长一开始的犹豫和不信任,他也没有去强出头。
等到杨厂长同意他上手之后,林胜利也不负众望,三下五除二、干净利索的,就修好了机器。
见到机器修好之后,大喜过望的杨厂长,不吝言语的夸奖了一番林胜利。
而且作为奖励,林胜利还得到了杨厂长给予的,一大堆的米面油肉的票。
——
对于给林胜利晋级工程师,杨厂长没有任何意见,毕竟林胜利有那个水平。
对于林胜利这个老战友的遗孤,他也是很喜欢的,也愿意适当的帮扶一下。
可哪怕作为轧钢厂的一把手,也不能随随便便的就提拔一个技术人员。
尤其是关于技术科的工程师晋级的事。
在这个年代里,工厂是有资格,独立进行正高级以下工程师的晋级考核的。
(正高级工程师也是在厂里进行,但必须报上一级主管单位申请,考核过程中,由上一级主管单位派员,全程主持监督考评。)
但是考核流程,和考核结果,要形成资料记录归档,并报上一级主管单位归档。
毕竟一个工程师,在厂子里已经算是中高级人才了,不是简单两句话,说提上去就提上去的。
对于袁科长提的,可以将工程师的晋级考核时间提前。
杨厂长还是更倾向于按部就班的,按照组织流程,等到明年的1月份,再让林胜利参与晋级考核。
不过没过几天,杨厂长就改变了他自己的想法。
因为他听到了一些传言。
那些别的厂,听说他们轧钢厂有个天才技术员,还是个中专毕业的高材生,但好像在厂里不受重视,明明技术水平有工程师的水准,但偏偏只能当个技术员,就因为人家年轻,就不给晋级。
这些厂,就动了挖人的心思,有的承诺,只要林胜利到他们厂,马上就安排晋级考核。
而有的更过分,直接放话说,只要林胜利愿意来,都不用考核,直接工程师安排。
虽说都是一些传言,不过俗话说,空穴来风,必有其因。
那些个厂子,也不是没干过挖人墙角的事。
不管是对于工厂也好,还是对于他个人的仕途也好,把林胜利这么一个年轻的天才,留在轧钢厂,那好处,自不用多说。
另外,对于他心腹爱将,袁科长锲而不舍的为林胜利争取,也不能一直的视而不见,多种因素加起来,使得杨厂长终于同意,可以将工程师晋级的考核时间提前。
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